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体彩江苏7位数奖结果:馬云談996文化惹爭議 網友:沒工資別聊情懷

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馬云談996文化惹爭議 網友:沒工資別聊情懷

經濟觀察網 記者 馮慶艷 實習記者 穆相彤 4月12日,阿里巴巴董事局主席馬云通過新浪微博對996加班文化(即每天從早9點工作到晚9點,每周工作6天)再做表示:任何公司不能強制員工996,但年輕人要明白幸福是奮斗出來的。

延伸 · 微博原文如下:

昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次,談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題,我想,如果你選擇通過奮斗努力贏得自己的幸福和成功,可以認真思考一下我下面的話;但是如果你希望自己的未來比普通人幸??燉?,但又不愿意付出比普通人更努力的代價,那么那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮斗出來的!不為996辯護,但向奮斗者致敬!

就在前一天的4月11日,馬云在阿里巴巴內部與員工進行交流講話,內容主要圍繞996加班文化,其中馬云說道:“能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會”“今天中國BAT這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報?!備醚月垡鶉紉?。

其中,對此條微博評論熱度最高的名為“甜喪大叔”的網友表示:“說真的馬爸爸,996沒問題,9107都沒問題,問題是:你覺得員工的時間值錢才買996吧?那就要付比965更多的工資才匹配。如果覺得996和965的工資一樣,那人家員工為啥不找965的公司提現自己時間價值而要去你996的公司?跟溫飽線員工聊情懷?所以說到底,不是工時制的問題,是工資的問題?!焙芏嗤訝銜?,在意的是加班沒有相應的報酬。

另外,名為“教練席上拴頭驢”表示: 馬老師影響力太大,這篇文章最大的危害在于它將被無數老板引用,作為論據來996自己的員工。而這些人或許并不知道自己不是“馬云”。馬老師太理想化了,這個世界上不是每個人都和他一樣想著改變世界,也沒有能力改變這個世界。對平凡人來說,治國平天下之前,得先齊家修身。

前不久,一名程序員在GitHub社區上建立并發起了一個名為“996.icu”(即工作996,生病ICU)的開源項目,列出相關保障員工權利的法律法規,并曝光涉及997工作制的公司,引起大量工作者的討論。

另外,關于日本996的一段視頻也出現在微博熱搜,社會學者李春玲與旅日作家薩蘇做出分析,從社會學看,996在日本很失敗,拼命工作拼命賺錢的“過勞日本”和今天的“低欲望日本”密切相關:年輕人看到父輩那么拼命卻老來如此,索性選低欲望,選不拼不婚不育。

以下是馬云的內部交流講話原文:

昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次,談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題,我想,如果你選擇通過奮斗努力贏得自己的幸福和成功,可以認真思考一下我下面的話;但是如果你希望自己的未來比普通人幸??燉?,但又不愿意付出比普通人更努力的代價,那么那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮斗出來的!不為996辯護,但向奮斗者致敬!

關于996,現在這是國內的一個很熱門的話題,很多企業都有這個問題。我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什么時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功?

我不要說996,到今天為止,我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多,每天工作12小時、13小時的人很多,比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多,并不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義并且還能夠有成就感的事。

所以今天中國BAT這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報。你去想一下沒有工作的人,你去想一下公司明天可能要關門的人,你去想想下一個季度公司的Revenue在哪里都還不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本沒有人用的人……跟他們比,直到今天,我依然這么覺得,我很幸運,我沒有后悔12x12,我從沒有改變過自己這一點。

現在很多照片講當年馬云站邊位,現在變C位。我在大學已經是學生會主席和杭州市學聯主席。你們去看那些照片,我在那個角落位置的時候,人都是我帶出去的,我是他們的大頭目。我為什么是大頭目?因為我付出的時間比他們多。我除了上課考試以外,做學生會工作花的時間比任何人都多,去學會怎么服務別人,學會怎么樣去建立同學之間的關系,讓同學們能夠在學校里面做得好一點。只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報,你不付代價,你是不可能有回報的。

再一個,阿里巴巴是一家什么樣的公司?阿里巴巴“讓天下沒有難做的生意”,這是我們的使命,我們公司很辛苦,我們沒有騙過大家,我們沒有跟大家講過公司很舒服。你以為“讓天下沒有難做的生意”是忽悠你們?我們是真這么干的。

今天我們擁有這么多資源,我們帶著巨大的使命,希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意,你不付出可以嗎?不可以。所以我們說,加入阿里,你要做好準備一天12個小時,否則你來阿里干什么?我們不缺8小時上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時上班,每天坐在一個好的辦公室,條件很好,食堂也不錯,出去榮譽感也不錯,這樣的人滿大街能找到。

但是我們需要的是什么?我們問你來這個公司到底想做什么?是改變自己、幫助別人、實現使命。

阿里早年也加班,但是我們加什么班?加學習的班,我們8小時工作以后,最主要晚上是復盤、學習。我們今天做錯了什么、什么事情應該修復,我們應該互相怎么學習。我們8小時以外的兩個小時、三個小時是學習、提升,而不是去加班。

我希望阿里人熱愛你做的工作,如果你不熱愛,哪怕8個小時你都嫌很長,如果你熱愛,其實12個小時不算太長。

如果你8個小時工作都不快樂,你做的這個事情就沒有意義,你也不舒服。你干嗎呢,8小時不知道干嘛,沒有意義,所以即使你不996,你也不知道干嘛。

這就是生活,你選擇了一個中國今天排名第一的公司,第一是要付出代價的。中國最少有五千萬家企業,你不選其他的,選擇了這家公司,這個當然不一樣了。我昨天回到家1點鐘了。為什么?我自己選擇的路,沒有什么抱怨,不抱怨,這是我的選擇。大家來了阿里,既然選擇了,與其讓自己痛苦,不如你的996做得更舒服一點,你工作十年,可以抵人家工作二十年,就這么回事。

加入阿里巴巴,我們到底給人家帶去的是什么,回報是什么?這是我這段時間想得最多的。

我認為到阿里來不是為了高工資,不是因為有股票,不是因為我們有很好的工作環境,不是因為年終獎,不是因為這些東西。這些很重要,我們都是上有老、下有小,都有老婆孩子,我們必須照顧他們。如果你這個家都不能照顧好,不能給他們美好的生活、良好的教育,照顧父母的身體健康,那就是錯誤的生活。但是我最希望考慮的,是你在阿里待十年,我們怎么樣把你變成一個不同的人。

一年內發生變化,三年內發生變化,你回去,你爸媽發現這個孩子變了,你老婆發現我老公怎么變得有理想了、變得有想法了、變得開始專注工作了,你的孩子覺得爸爸媽媽跟人家就是不一樣。這是我們所希望的阿里人個人的成長,這個成長不是職位做得多大,而是你對問題的看法,你遇上困難的態度,你對人生的態度。

所有加入阿里的人,三年以后就不一樣,五年以后就不一樣。十年以后的阿里人,去任何地方,我們都放心。我們肯定要練出這個本事,但是這十年你要練出來,那就是要付出超越常人的代價。否則你來干什么?我把這些也說得很透,有點難聽,但是就這么一個道理。我們不忽悠大家,哎呀來吧,條件很好,我們現在不需要忽悠,以前也沒有忽悠,今天根本不需要忽悠了。

我今天這么覺得,阿里巴巴做了不起的事情。我們做的事情,能夠對社會有真正的價值,讓老百姓買到更好的東西,享受美好的生活。

商業是最大的公益,創造就業、創造稅收,沒有商業的稅收,沒有經濟的發展,哪來的高鐵、哪來的高速公路?我們為社會的進步做了貢獻,我們讓阿里的每個人成長,我們創造了無數的就業。

阿里有福報,我們這些人解決了自己的溫飽,有自己很好的收入,自己的公司不用太擔心盈利,我們還可以為別人去干點事,這是很大的福氣。

其實公益是幫自己,慈善可能是幫別人為主。我自己確實深以為傲,我們今天很多阿里巴巴的人,只是很多人沒有公開,他們都有做很多的公益,我也特別希望所有的阿里人,你要么參加整個阿里巴巴集團內部無數的公益組織,要么參加阿里巴巴的公益基金會。

很多人只是想給爸爸媽媽買一個車、買個房,這很重要,但是我想你們應該有這個理想,在阿里的工作10年、15年,有一天可以建立一個自己的公益基金,可以做一些愿意做的事情,能夠幫助你的孩子更有福報,幫助你自己有福報,不是一件很好的事情嗎?這就需要996。